「期間工の面接に落ちた…」
「期間工で働いてお金を稼ぎたいのに、面接に受からない…」
そんな人のために今回は、期間工に受からない原因と対処法を紹介していきますね！
期間工はお金を稼ぐのに、最適な働きですが面接に受からないコトには話になりません。
なので期間工に受からない人は、原因をしって対策をしましょう。
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Contents
期間工に受からない原因
期間工に受からない原因はこちら
- 過去にバックレた
- 健康状態が悪い
- 年齢が高くて採用の競争に負ける
過去にバックレた経験がある
過去に同じ期間工メーカーで働いた経験があり、その際に仕事に耐えられずにバックレた、もしくは満了前に退職してしまった経験がある人は、面接を受けても受からない可能性があります。
会社側からしてら期間工に採用しても、また途中でやめる可能性がありますからね。なのでバックレたり満了で辞める時は、同じメーカーで期間工として働かない覚悟で辞めるようにしましょう。
関連：期間工をすぐ辞める？契約満了前に途中退社するとこんな結果になる！
健康に問題がある
期間工の仕事は工場での製造業になります。体力勝負の仕事になりますので健康には問題がある方は働けません。
なのでどの期間工メーカーも働く際に健康診断があります。その健康診断に引っかたら働くコトができませんので、健康に問題があるもの期間工に受からない原因の一つです。
もしまだ期間工の面接を受けれいないのであれば、まずは面接を受けてみましょう。結局健康診断を受けてみないと分かりませんからね。
年齢が高いから期間工に受からない
期間工の仕事は体力勝負のところがあります。なので年齢が４０代や５０代くらいの人は体力面を見られて、期間工の面接に受からない場合があります。
もちろん４０代や５０代の人でも体力ある人はいますので、問題なく期間工に採用される人はされます。
４０代くらいなら、まだまだ大丈夫ですが５０代くらいになってくると受からない確率は上がってきそうですね。
関連：期間工で４０代〜５０代の人が働くための対策！年齢制限はない！
期間工に受からない時の対処法
期間工の面接に受からない場合は一体どうしたらいいのか？
同じメーカーや系列の期間工に応募しない
以前にバックレた経験や契約満了前に辞めた経験があるのであれば、同じメーカーではなくて、違うメーカーの期間工に応募しましょう。
さすがに異なるメーカー同士で、経歴を共有するのはありえませんからね。
しかし系列が同じメーカーの場合は、バックレたり契約満了前に辞めたのがバレるケースがあります。
例えばトヨタ期間工として働いた経験があって、契約満了前に途中で辞めたり、もしくはバックレた。そして次はTOYOTAグループのアイシンAW期間工で働こうと応募して面接を受けた場合は、面接で落とされる可能性が高いです。
まとめますと
- 過去に途中で辞めたり、バックレてしまったメーカーにまた応募しない。
- 同じ系列のメーカーに応募しなし
- 初めて働く期間工メーカーに、新規で応募して面接を受ける。
健康に気を使う
健康診断で健康に何らかの問題が発覚した場合は期間工で働けませんので、出来るだけ期間工として働き出すまではが終わるまでは、健康に気を使って生活するコトです。
例えばお酒を毎日飲む人は、健康診断の１週間まえくらいからはお酒の量を減らしたり、健康診断の前日はお酒を飲まないなどです。
年齢が高くても採用されやすい期間工を狙う
体力面を考慮して、年齢で期間工に受からない可能性がある場合は、４０代５０代でも働きやすい期間工メーカーに応募するのも選択の一つです。
例えば比較的に体力の負担が軽い、部品系メーカーの期間工に応募したりです。（アイシンAW期間工など）
それと４０代、５０代でも期間工で働けない訳でないです。諦めないで別の期間工メーカーの面接を受けつづけるのも選択の一つです。一回落ちたから、すぐ諦めるのは早すぎます。
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