期間工に年齢制限はあるのか？
４０代〜５０代の人にとって、年齢がネックになって期間工で働けないケースがあるようです……
というのも期間工は体力勝負な部分もありますし、何より期間工メーカー側は若い人も採用してしまうので、４０代〜５０代の方が面接に受からないなんて悲劇がある場合もあります。
体力面や、健康面では年齢が若い人のほうが有利かもしれません。
期間工のお仕事は体を動かす仕事になりますからね、どうしても若い人を優先する傾向にはあるかもしれません。
しかし期間工は何歳までの決まりはありませんので、４０代から５０代の人でも、期間工の面接に受かる人もいます！
なので今回は４０代〜５０代の人でも受かりやすい期間工メーカーを紹介します！
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Contents
期間工は年齢制限はない！
冒頭でも書きましたが、期間工に何歳までしか働けないという決まりはありません。
逆に１８歳からしか働けないという決まりはあります。
関連：期間工は１８歳でも働けるの？１０代の方が働くメリットを解説！
なので現在４０代や５０代の人でも期間工で働くことはできます。
実際に４０代や５０代の人でも、期間工で働いている人はいます。
ただ６０代の人は正直働くのは厳しいかなと思います。体力面や健康面で面接に落とされる可能性が高いです。
期間工はそもそも長く働くために募集しているのではなくて、３ヶ月や６ヶ月での短期で募集していますので、若い人を長く育てるコトは考えていないでしょう。
ただ若い人の方が体力面や健康面では、有利な側面がありますので、期間工は若い人の方が採用されやすい傾向にはありますのが現状です。
しかしだからといって、４０代や５０代の人が面接を突破できない訳ではありません。
しっかりと働く意欲や、今までの経験を面接でアピールすれば期間工への突破口は開けます！
- 体力がある
- 健康である
- 経験がある
この３つがやはり４０代から５０代の人が期間工で働くために重要なアピールポイントになってくると思います。
特に４０代や５０代の人は、いままでの仕事の経験をしっかりアピールして下さい。
正直体力面や健康面では、若い人の方が有利な傾向にありますが、人生経験においては４０代や５０代が生きていた分有利です！
自動車の製造業の経験があるのが１番いいのですが。体力がアピールできるのであればその他の仕事の経験でもアピールになると思います。
例えば引っ越し業者や、土木業などです。
健康面に関しては、健康診断を受けてみないには結果は分からないですし、対策としましては健康診断をクリアするために、飲酒をさけたり、栄養のある食事をとったりして健康面と整えるくらいしかありません。
健康面は本人にしか分からない部分もあると思うので、健康面に自信がない人は期間工は厳しいかもしれません。ですが何事もチャレンジ精神が大事ですので、面接にまずは受けてみるのが大事です。
なにより期間工で働く意欲を、面接見せつけるべきです。若い人に負けない精神をもって期間工の面接を受けて下さい。
４０代〜５０代の人におすすめな期間工！
４０代〜５０代の人におすすめな期間工メーカーは部品系の期間工になります。
アイシンaw期間工たジヤトコ期間工がおすすめです。部品メーカーなので、体力的にも楽で４０代〜５０代の人も働きやすいですし、面接も受かりやすいでしょう。
特にジャトコ期間工は５０代の方でも採用している傾向にあるので、おすすめです！
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