今回は期間工従業員の求人に特化した、期間工専門の紹介会社の「期間工.jp」について徹底的に解説していきます！
期間工.jpは「アウトソーシング」という会社が運営しているサイトになります。
期間工.jpに応募したいけど、応募方法が不安だ……
面接って一体どんな感じなのか気になるなー
上記の悩みをお持ちの方のために、このサイトの管理人の僕は実際に「期間工.jp」を利用した体験談を紹介しますね。
今回分かる内容はこちら！
- 期間工.jpは一体どんな会社？
- 期間工.jpを経由する４つのメリット
- 応募から面接までの流れを体験談として解説
- 面接の注意すべきポイントと対策
期間工.jp（アウトソーシング）は、入社祝い金が最大４５万円。そして支給されるタイミングも他の紹介会社に比べても早いです。
内定者実績も業界Ｎｏ．１。というのも期間工の面接に精通した採用のプロが面接対策をしてくれるからなんです。
もちろん登録してすぐに期間工の面接を受けないといけないと、勘違いされている人が居ますが、そんな事はありません。
とりあえず登録しておくと、すぐ行動できて人生の時間を無駄にしませんよ。
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Contents
期間工.jpとは？期間工専門の派遣会社！
期間工.jpとは簡単に言いますと、業界No.１の期間工専門の紹介会社になります！
約４０社以上の大手期間工メーカーのお仕事を紹介してくれます！
アウトソーシングが運営している「期間工.jp」は、業界でもトップクラスの期間工・期間従業員に特化した専門サイトです。
期間工.jp には、全国各地の大手メーカーのおしごとが多数掲載されているので、比較対象がしやすく、自分に合ったお仕事が見つけることができます。
「もっと高収入の仕事に就きたい」や「安定して働きたい」という方も「期間工.jp」をチェック!!
アウトソーシングという会社が運営してる「期間工jp」は内定実績が高く、年間３８５０名（２０１８年度）の人が面接に合格して期間工として働いています。
というのも製造業に詳しい採用のプロが面接に合格するために、徹底的にサポート行ってくれるからなんですよね。
期間工に関しては、かなり実力派の紹介会社になりますね。
面接場所はどこ？
まずは期間工jp（アウトソーシング）の面接を受けて、そのあとにメーカー面接を受ける事になります。
期間工.jp（アウトソーシング）の面接場所は、基本的に全国各地の栄えている駅の近くのビルに営業所がありますので、住んでいる所から近い営業所で面接を受けます。
数多くある派遣会社から、「期間工.jp」を選ぶ最大の４つのメリットを紹介します。
入社祝い金の金額が高くて支給が早い
まず期間工.jpを経由して期間工になると、自動車メーカー側の入社祝い金と別に「期間工.jpからの入社祝い金」が貰えます。
紹介会社を経由するだけで、マツダ期間工の場合３０万円も貰える金額が変わります。
なのでわざわざ期間工の求人に応募する人の大多数の方は、紹介会社を経由してから、メーカーの面接を受けています。
そして入社祝い金の支給されるタイミングは、他の紹介会社に比べて早いのが期間工.jpになります。
man to manや日総工産などの紹介会社は、一ヶ月後の給料と一緒に入社祝い金が支給される案件が多いのですが、期間工.jpは違います。
期間工.jpは大体２週間〜３週間で入社祝い金が支給されますので、紹介会社の中でも支給するタイミングが早いで人気ですね。
しかも選考会参加費といって、もしメーカーの面接に落ちた場合でも、選考会（面接の事）に参加したからお金が貰えます。メーカーによって違いますが、マツダ期間工の場合は１０万円貰えます。面接を受けただけで１０万円を貰えるのは正直美味しい過ぎますよね。
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メーカー面接をサポートしてくれる
●前日に面接地に行き、内定を勝ち取るための模擬面接や座学などの勉強会
●勉強に疲れた心と体を癒す天然温泉のあるキレイなホテルに宿泊翌朝は選考会で頑張れるよう美味しい朝食バイキング!
(※もちろん宿泊費などはかかりません)
期間工に精通した採用のプロがメーカーの面接の対策を一緒に考えてくれます！
なので面接が苦手な方でも安心です。
紹介できる期間工メーカーが４０社以上
期間工に特化した紹介会社なので、全国にある大手優良メーカーを紹介してくれます。
もちろんどのメーカーがいいのか分からない人でも、あなたに合ったメーカーを４０社以上の中から紹介してもらえますよ！
業界No.１の内定者実績がある
期間工.jp（アウトソーシング）は内定実績が年間３８５０名です！（２０１８年度）
期間工の面接に受かりたい方は、やはり内定実績が高い紹介会社を経由するのが、一番安心です。
実際に期間工.jpを利用した僕が応募方法から面接までの流れを紹介したいと思います！
まずは働きたい目当てのメーカーを探します。
メーカー別でも探せますし、地域毎からでも期間工メーカーを探せます！
そして目当てのメーカーのページを開いたら、一番下までスクロールすると応募フォームがあります。
希望勤務地・氏名・住所・電話番号・メールアドレス・性別・生年月日・寮の希望・就業中なのか離職中なのか？を記入して確認画面へと書かれた赤いボタンをクリックします。
ご要望に関しては、特になければ空欄のままでOKです。
確認画面への赤いボタンをクリックしたら、確認画面がでますので内容に間違いがなければ、送信ボタンをおして応募は完了です。
入力する項目も少ないので隙間時間に簡単に応募できますよ！
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あとは担当者から連絡がくるのを待ちます！
僕の場合は応募フォームから申し込んでから、すぐ担当者から連絡がきました！面接を受ける日はいつが都合がいいのか聞かれましたので、都合のいい日を伝えました。
今すぐにでも面接を受けたかったので、一番はやく面接を受けられる日に面接予約しました。
面接に持っていく物は
- 顔写真付きの履歴書
- 印鑑
- ボールペン
- 身分を証明できる物
営業所につきましたら、まず簡単なヒヤリングシートを書かされます。
内容は身長・靴のサイズ・服のサイズ、直近に働いていた仕事、持病など
それと自己分析シートもかかされました。マークシート的な感じなので、得に難しく考える必要はなく、簡単に書き終わりました
そして面接スタート。
僕の場合、面接をしてくれたのは、若い可愛い女性が担当してくれたので、謎に緊張しましたね。嬉しいような嬉しくないような。
面接で聞かれた内容は、まず直近で働いていた仕事の内容、持病があるか？借金はあるか？など。
期間工.jp（アウトソーシング）の担当社との面接は、メーカーの面接ではないので、結構ラフな受け答えでも構わないと思います。
握力検査と色覚検査がありましたね。
そして肝心な、どの期間工メーカーで働きたいのか？のカウンセリングがあります。
結構、PEO（無期直接雇用）をゴリゴリに押してきたので、押しに弱い方は注意が必要だなーと思いましたね。
僕は正社員になるつもりはなかったので、期間工（直接雇用）で短期でがっつり稼ぎたいと、自分の意見を言いました。
面接で聞かれる事は、このくらいでしたね。あとは期間工jp（アウトソーシング）の社内選考があって、メーカーの面接を受けるという流れになります。
面接の時間は約１時間くらいでした。期間工について相談したい人は、カウセリングの時間がその分伸びますので、もう少し面接時間は伸びると感じました。
面接が終わるタイミングで、面接の交通費の代わりに２０００円分クオ・カードが貰えましたね。このクオ・カードを受け取るためには、印鑑が必要なので印鑑を忘れないようにしましょう！
僕の場合は面接の時間が１時間ちょっとくらいだったので、約時給２０００円って事になりますね。
まあ正直クオ・カードは使い所がよく分からないので、帰りの電車に乗る前に、駅前の金券ショップで現金化して、帰りましたけどね。
実際に期間工.jp（アウトソーシング）を利用した僕が注意すべきポイントを紹介します
借金があることは言わない
もし借金があっても、面接の際に言わない。
期間工.jpに限らず、man to manや日総工産や日研トータルソーシングの面接を受けると必ず借金の有無を聞かれます。
というの期間工メーカーは、借金がある人を採用しないからなんですよね。借金がある方を採用してしまうと会社側としても、従業員同士の金銭の貸し借りのトラブルの原因になる可能性があるからです。
なので借金がある事を、自分から暴露して墓穴を掘らないようにしましょう。また紹介会社の面接は本番の面接ではないので、借金がなる事を伝えてもいいのではないか？と考える方も中にはいると思いますが、借金があるをいうのは辞めましょう。
なぜなら期間工メーカーを紹介してもらえなくなる可能性があるからです。
借金がある事実は、自分の胸にそっとしまっておきましょうね。
ここで説明している借金というのは、いわゆる消費者金融がら借りているお金です。
奨学金や車のローンやクレジットカードに関しては、特に気にしなくて大丈夫です。
PEO（無期雇用派遣）に興味はない場合、直接雇用で働きたい意思を伝える
期間工.jpの面接を受けた際に、PEO（無期雇用派遣）をやたら押されました。
PEO（無期雇用派遣）はアウトソーシング（期間工.jpを運営している会社）の正社員として、自動車メーカーで働くことです。メーカーから契約社員をして直接雇用される期間工とは違います。
個人的にアウトソーシングの正社員になるつもりは全くなくて、期間工（メーカー直接雇用）として働きたかったので、PEOは断りましった。
結構PEOを押してきたので、自分の意見を言えない人が流されてします。もちろんPEOとして働きたいのであれば問題はありません。
しかし期間工として働きたい人からすれば、PEOを強く押されるのが、ありがた迷惑だなーと感じました。
なのでPEOを進められたときに、うまく断る方法を紹介しておきますね。
- 正社員になるつもりは全くないのを伝える
- もしくはメーカー側の正社員になりたいから、期間工で働きたい意思を伝える
- ３ヶ月や６ヶ月の決まった期間だけ働きたい意思を伝える
上記のような事は言えば、うまく断れると思いますので、断るのが苦手だなーって人が参考にしてみて下さい。
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期間工の応募から面接、入寮、入社までの流れを知りたい人はこちらの記事に簡単に解説しています。
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